БЛОГ DUBRU

Виза домашнего персонала в Дубае: Полное руководство 2026

Для многих семей, переезжающих в ОАЭ, наем няни, водителя или домработницы является важным условием комфортной жизни. Правительство Эмиратов разработало четкую правовую базу, позволяющую резидентам выступать спонсорами для своего домашнего персонала (Domestic Worker Visa). В 2026 году этот процесс стал еще более прозрачным и контролируемым через Министерство кадровых ресурсов и эмиратизации (MOHRE).

Требования к спонсору (работодателю)

Чтобы иметь право привезти помощника по хозяйству, спонсор должен соответствовать ряду критериев:
  • Статус: Наличие действующей резидентской визы ОАЭ (инвесторская, рабочая или Золотая виза).
  • Доход: Минимальная заработная плата спонсора должна составлять не менее 5 000 AED (в некоторых случаях требования могут быть выше в зависимости от количества персонала).
  • Жилье: Наличие договора аренды (Ejari) как минимум на двухкомнатную квартиру (1-bedroom), чтобы обеспечить работнику достойные условия проживания.
  • Национальность персонала: Спонсировать можно граждан только тех стран, которые официально разрешены MOHRE (например, Филиппины, Индия, Шри-Ланка, Эфиопия и др.).

Необходимые документы

Для подачи заявления в Главное управление по делам резидентов и иностранцев (GDRFA) спонсору потребуются:
  1. Копии паспортов: Спонсора и нанимаемого работника (срок действия — от 6 месяцев).
  2. Фотографии: Фото паспортного формата на белом фоне.
  3. Финансовые гарантии: Выписка из банка спонсора за последние 3 месяца и справка о зарплате (Salary Certificate).
  4. Договор аренды: Копия Ejari.
  5. Медицинская страховка: Копия полиса спонсора и оформляемая страховка на работника.
  6. Справка о родстве: Аффидевит из посольства о том, что работник не является родственником спонсора (если они одной национальности).

Пошаговая процедура оформления в 2026 году

  1. Поиск кандидата: Самостоятельно или через аккредитованное Tadbeer-агентство.
  2. Entry Permit: Получение разрешения на въезд для работника.
  3. Медосмотр: После прибытия в ОАЭ работник обязан пройти тест на отсутствие инфекционных заболеваний (ВИЧ, гепатит, туберкулез).
  4. Emirates ID: Подача биометрии и оформление карты личности.
  5. Контракт MOHRE: Подписание стандартного трудового договора, регулирующего права сторон.
  6. Штамп визы: Проставление резидентской визы в паспорт (или активация цифровой визы).

Обязанности сторон и права работника

В 2026 году ОАЭ уделяют особое внимание защите прав домашних работников.
Работодатель обязан:
  • Выплачивать зарплату строго в срок.
  • Обеспечить жилье, питание и рабочую одежду.
  • Предоставить оплачиваемый ежегодный отпуск и билет на родину раз в два года.
  • Покрывать расходы на медицинское обслуживание.
Работник обязан:
  • Выполнять задачи в соответствии с контрактом под присмотром спонсора.
  • Уважать традиции и обычаи общества ОАЭ.
  • Соблюдать конфиденциальность и неприкосновенность частной жизни семьи.

Штрафы и ограничения

Правила найма в ОАЭ крайне строгие, и их нарушение влечет серьезные последствия:
  • Нелегальный наем: Наем работника без визы (например, по туристической визе или «подработку» чужой горничной) наказывается штрафом до 50 000 AED.
  • Депортация: В случае серьезных нарушений депортации подлежит как работник, так и наниматель.
  • Работа на стороне: Если ваш персонал пойман на работе в другой семье, штраф ляжет на вас как на официального спонсора.

Сроки и стоимость

  • Срок оформления: В среднем от 2 до 4 недель.
  • Стоимость: Зависит от того, находится ли работник внутри страны или за ее пределами. Общие затраты (сборы, депозиты, страховки) составляют от 10 000 до 15 000 AED за первую визу.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Может ли одинокая женщина спонсировать горничную? Да, если она имеет резидентскую визу и соответствует требованиям по уровню дохода и наличию жилья.
Какой максимальный возраст для домашнего персонала? Обычно до 60 лет, однако в исключительных случаях и при хорошем состоянии здоровья возраст может быть продлен по согласованию с властями.
Можно ли уволить работника до истечения срока визы? Да, но необходимо официально аннулировать визу через MOHRE/GDRFA и обеспечить работнику билет домой или возможность смены спонсора.
Хотите быстро и легально оформить визу для няни или домработницы?
Made on
Tilda